觀摩川中礦區(qū)的心得體會之六

             ——生技科何橋

       2016年10月27日，在公司的組織下，有幸參與了川中礦區(qū)培訓基地的參觀學習，在這有限的時間里，我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗，他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。

       結合本部門工作的實際情況，就是要在思想上與公司領導保持一致，要有標準化、精益化管理觀念；要加強自己的責任心與使命感，不斷強化服務意識；要在管理上理順經營工作思路，不斷提高部門和員工的管理水平；要在創(chuàng)效上進一步發(fā)揮主觀能動性，不斷挖掘部門和員工的創(chuàng)效潛力。要盡全力為企業(yè)作貢獻，為公司創(chuàng)效益，做到人人頭上有責任，個個身上有指標，跟上公司發(fā)展的步伐，從而使我們公司生技科的管理、服務、創(chuàng)效的工作盡快適應企業(yè)發(fā)展的潮流。

       “人心齊、則士氣足，士氣足，則百事興”。企業(yè)凝聚力不僅是維持企業(yè)團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發(fā)揮有重要作用。一個企業(yè)如果失去了凝聚力，就不可能完成其既定的任務，本身也就失去了存在的條件。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展的保證，只有員工心往一處想、勁往一處使，才能使企業(yè)力量集中，步伐迅速。

        對于我們公司來說，既有整個公司的宏觀范圍的凝聚力，也有基層班組的微觀凝聚力。它們之間相互影響，卻不能相互代替。只有各個層次的凝聚力都增強，整個企業(yè)的凝聚力才是真正強大的。為此，通過建立明確的制度，劃清企業(yè)與科室、部門與班組之間的權利和責任關系，保證在各個層次、各個部門都有較強的凝聚力，以此增強整個企業(yè)的凝聚力。以企業(yè)的長遠利益為重，相互尊重，取長補短，共同為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻。

       不經歷風雨，怎么見彩虹。通過參觀川中礦區(qū)培訓基地，感慨很多。但是，臨淵羨魚，不如退而結網；心動更要行動。我們四川光華水電工程有限公司有決心、有信心，在以涂總為核心的領導班子的帶領下，進一步搶抓發(fā)展機遇。按照公司領導的要求，進一步創(chuàng)新經營管理工作，轉變工作思路，提高思想素質、提升產品質量，充分發(fā)揮資質優(yōu)勢，整和資源、規(guī)范管理，為公司的發(fā)展營造一個良好的市場氛圍，在經濟社會發(fā)展的滾滾浪潮中，乘風破浪，奮起直追，開創(chuàng)四川光華水電工程有限公司更加美好的明天。